# 🧑‍🤝‍🧑 Система Повышения по Управлению Командой

<figure><img src="/files/9ZGWoKztA99LFOL9ypLe" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

| Должность                     | Требования к Команде                   | Стандарт Зарплаты | Бонус за Одного Участника | Количество Оценок |
| ----------------------------- | -------------------------------------- | ----------------- | ------------------------- | ----------------- |
| Ассистент Руководителя Группы | Команда из 10 человек                  | Зарплата: 150     | 5-7                       | 4                 |
| Заместитель Руководителя      | Команда из 30 человек                  | Зарплата: 300     | 7-9                       | 12                |
| Руководитель Группы           | Команда из 70 человек                  | Зарплата: 500     | 9-12                      | 28                |
| Младший Руководитель Команды  | Обучить 5 Заместителей Руководителя    | Зарплата: 700     | 12-15                     | 60                |
| Старший Руководитель Команды  | Обучить 5 Руководителей Групп          | Зарплата: 900     | 15-17                     | 140               |
| Младший Лидер                 | Обучить 5 Младших Руководителей Команд | Зарплата: 1200    | 17-19                     | 300               |
| Старший Лидер                 | Обучить 5 Старших Руководителей Команд | Зарплата: 1700    | 20                        | 700               |
| Платиновый Партнёр            | Обучить 10 Младших Лидеров             | Зарплата: 2500    | Бонус 3%                  | Объём торгов      |
| Бриллиантовый Партнёр         | Обучить 10 Старших Лидеров             | Зарплата: 5000    | Бонус 8%                  | Объём торгов      |
| Верховный Партнёр             | Обучить 10 Платиновых Партнёров        | Зарплата: 8000    | Бонус 15%                 | Объём торгов      |

### 🌟Бонусы Одного Уровня и Нижнего Уровня:

* Бонус Одного Уровня: 200
* Бонус Нижнего Уровня: 100

### 📌Примечание :

Наша компания ценит тяжёлый труд и преданность своих лидеров. Поэтому мы внедрили Программу Бонусов Нижнего Уровня, чтобы вознаградить лидеров, которые превосходят свои должностные обязанности и вносят вклад в успех компании.

Для участия в программе лидер должен соответствовать следующим критериям:

1️⃣ Достигать или превышать еженедельные показатели\
2️⃣ Демонстрировать отличную командную работу и сотрудничество\
3️⃣ Поддерживать позитивный настрой и высокий энтузиазм в работе\
4️⃣ Проявлять стремление к профессиональному развитию и совершенствованию

Лидеры, соответствующие этим стандартам, получат соответствующие бонусы. Выплата бонусов производится каждый понедельник.

Мы верим, что эта программа не только вознаграждает за тяжелую работу, но и мотивирует лидеров продолжать стремиться к совершенству.&#x20;

***


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://x-flexi-2.gitbook.io/x-flexi/russian/sistema-povysheniya-po-upravleniyu-komandoi.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.