# 🧑‍🤝‍🧑 Sistem de Promovare pentru Managementul Echipei

<figure><img src="/files/66mKmzj9GAaz5SJRG0L8" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

| Poziție                | Cerințe de Echipă                     | Standard Salarial | Bonus per Membru Individual | Număr de Evaluări   |
| ---------------------- | ------------------------------------- | ----------------- | --------------------------- | ------------------- |
| Asistent Lider de Grup | Echipă de 10 membri                   | Salariu: 150      | 5-7                         | 4                   |
| Lider Adjunct          | Echipă de 30 membri                   | Salariu: 300      | 7-9                         | 12                  |
| Lider de Grup          | Echipă de 70 membri                   | Salariu: 500      | 9-12                        | 28                  |
| Lider de Echipă Junior | Instruiește 5 Lideri Adjuncți         | Salariu: 700      | 12-15                       | 60                  |
| Lider de Echipă Senior | Instruiește 5 Lideri de Grup          | Salariu: 900      | 15-17                       | 140                 |
| Lider Junior           | Instruiește 5 Lideri de Echipă Junior | Salariu: 1200     | 17-19                       | 300                 |
| Lider Senior           | Instruiește 5 Lideri de Echipă Senior | Salariu: 1700     | 20                          | 700                 |
| Partener Platină       | Instruiește 10 Lideri Junior          | Salariu: 2500     | Bonus de 3%                 | Volum de tranzacții |
| Partener Diamant       | Instruiește 10 Lideri Senior          | Salariu: 5000     | Bonus de 8%                 | Volum de tranzacții |
| Partener Suprem        | Instruiește 10 Parteneri Platină      | Salariu: 8000     | Bonus de 15%                | Volum de tranzacții |

### 🌟Bonus de Nivel Egal & Subnivel:

* Bonus de Nivel Egal: 200
* Bonus de Subnivel: 100

***

### 📌Notă :

Compania noastră recunoaște munca grea și devotamentul liderilor noștri. De aceea am implementat Programul de Bonus pentru Subnivel, conceput să recompenseze liderii care depășesc cerințele locului de muncă și contribuie la succesul companiei.

Pentru a se califica pentru program, liderii trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

1️⃣ Să atingă sau să depășească obiectivele săptămânale de performanță\
2️⃣ Să demonstreze abilități excelente de lucru în echipă și colaborare\
3️⃣ Să mențină o atitudine pozitivă și un entuziasm puternic pentru muncă\
4️⃣ Să demonstreze angajament față de dezvoltarea profesională continuă și îmbunătățire

Liderii care îndeplinesc aceste standarde vor primi bonusurile corespunzătoare. Bonusurile vor fi plătite în fiecare luni.

Credem că acest program nu doar răsplătește munca, ci și motivează liderii să continue să urmărească excelența.&#x20;

***


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://x-flexi-2.gitbook.io/x-flexi/romanian/sistem-de-promovare-pentru-managementul-echipei.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.