# 🧑‍🤝‍🧑 سیستم ارتقای مدیریت تیم

<figure><img src="/files/0aLC5BPV3MqAteEmnZgV" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

***

|        موقعیت       |       الزامات تیم       | استاندارد حقوق | پاداش فردی اعضا | مقدار ارزیابی |
| :-----------------: | :---------------------: | :------------: | :-------------: | :-----------: |
| **دستیار رهبر تیم** |    اندازه تیم: ۱۰ عضو   |    حقوق: ۱۵۰   |       ۵-۷       |       ۴       |
|    **معاون رهبر**   |    اندازه تیم: ۳۰ عضو   |    حقوق: ۳۰۰   |       ۷-۹       |       ۱۲      |
|       **رهبر**      |    اندازه تیم: ۷۰ عضو   |    حقوق: ۵۰۰   |       ۹-۱۲      |       ۲۸      |
| **رهبر تیم junior** |    آموزش ۵ معاون رهبر   |    حقوق: ۷۰۰   |      ۱۲-۱۵      |       ۶۰      |
|  **رهبر تیم ارشد**  |       آموزش ۵ رهبر      |    حقوق: ۹۰۰   |      ۱۵-۱۷      |      ۱۴۰      |
|   **رهبر junior**   | آموزش ۵ رهبر تیم junior |   حقوق: ۱۲۰۰   |      ۱۷-۱۹      |      ۳۰۰      |
|    **رهبر ارشد**    |  آموزش ۵ رهبر تیم ارشد  |   حقوق: ۱۷۰۰   |        ۲۰       |      ۷۰۰      |
|  **شریک پلاتینیوم** |   آموزش ۱۰ رهبر junior  |   حقوق: ۲۵۰۰   |     پاداش ۳٪    |  حجم معاملات  |
|    **شریک الماس**   |    آموزش ۱۰ رهبر ارشد   |   حقوق: ۵۰۰۰   |     پاداش ۸٪    |  حجم معاملات  |
|    **شریک برتر**    | آموزش ۱۰ شریک پلاتینیوم |   حقوق: ۸۰۰۰   |    پاداش ۱۵٪    |  حجم معاملات  |

### <mark style="color:$success;">🌟 پاداش هم‌سطح و پاداش زیرسطح:</mark>

* **پاداش هم‌سطح**: ۲۰۰
* **پاداش زیرسطح**: ۱۰۰

***

### <mark style="color:$success;">📌 نکته:</mark>

شرکت ما تلاش و تعهد رهبران خود را به رسمیت می‌شناسد. به همین دلیل، برنامه پاداش زیرسطح را پیاده‌سازی کرده‌ایم که برای پاداش دادن به رهبرانی طراحی شده است که فراتر از مسئولیت‌های شغلی خود عمل کرده و به موفقیت شرکت کمک می‌کنند.

**برای واجد شرایط شدن برای برنامه پاداش زیرسطح، رهبران باید معیارهای زیر را برآورده کنند:**

1️⃣ دستیابی یا فراتر رفتن از اهداف عملکرد هفتگی خود\
2️⃣ نشان دادن مهارت‌های برجسته کار تیمی و همکاری\
3️⃣ حفظ نگرش مثبت و اشتیاق کاری قوی\
4️⃣ نشان دادن تعهد به توسعه و بهبود حرفه‌ای مداوم

رهبرانی که این استانداردها را برآورده کنند، واجد شرایط دریافت پاداش‌های مربوطه خواهند بود. پاداش‌ها هر دوشنبه صادر می‌شوند.

ما معتقدیم که این برنامه پاداش زیرسطح نه‌تنها تلاش‌های سخت رهبران ما را پاداش می‌دهد، بلکه آن‌ها را تشویق می‌کند تا به سوی تعالی ادامه دهند.

***


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://x-flexi-2.gitbook.io/x-flexi/persian/systm-artqay-mdyryt-tym.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.